企業文化

人才、用戶、創新、共贏。

人才第一：
1. 企業文化以“人”為發展核心的，人才是放在第一位的。
2. 重視“人才”的企業文化，企業管理者要起帶頭作用。
3. 重視“人才”，還體現在給員工自主選擇職位的機會。
4. 每一個為企業付出的員工，都是人才，普通員工也要得到重視。

用戶至上：
1. 為客戶創造價值是企業立根之本。
2. 產品需要工匠精神，服務也需要工匠精神。
3. 用戶至上的觀念，要從領導層樹立起來。
4. 注重培養員工的客戶主導意識。

追求創新：
1. 創新與企業的發展有著密切的聯系。
2. 創新可以改變而且正在改變世界商業的格局。
3. 創新不僅是實現可持續成長、創新超群價值的主要推動力，而且是改造一家公司的戰略、組織能力、文化和領導力的催化劑。
4. 新觀點：開放式創新。

實現雙贏：
1. 與用戶共贏，一個企業的產品只有符合用戶的需求，才能實現其價值。
2. 管理層與股東共贏。
3. 企業與員工共贏，員工個人成長與企業發展互為依托，企業的成功和發展要依靠員工的成長來實現；員工的成長又要依靠企業搭建的平臺，有賴于企業的成功與發展。
4. 與合作對手共贏，與競爭對手合作，通過優勢互補和資源共享實現共贏。