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    企業文化

    人才、用戶、創新、共贏。

    人才第一
    1. 企業文化以“人”為發展核心的,人才是放在第一位的。
    2. 重視“人才”的企業文化,企業管理者要起帶頭作用。
    3. 重視“人才”,還體現在給員工自主選擇職位的機會。
    4. 每一個為企業付出的員工,都是人才,普通員工也要得到重視。

    用戶至上
    1. 為客戶創造價值是企業立根之本。
    2. 產品需要工匠精神,服務也需要工匠精神。
    3. 用戶至上的觀念,要從領導層樹立起來。
    4. 注重培養員工的客戶主導意識。

    追求創新
    1. 創新與企業的發展有著密切的聯系。
    2. 創新可以改變而且正在改變世界商業的格局。
    3. 創新不僅是實現可持續成長、創新超群價值的主要推動力,而且是改造一家公司的戰略、組織能力、文化和領導力的催化劑。
    4. 新觀點:開放式創新。

    實現雙贏
    1. 與用戶共贏,一個企業的產品只有符合用戶的需求,才能實現其價值。
    2. 管理層與股東共贏。
    3. 企業與員工共贏,員工個人成長與企業發展互為依托,企業的成功和發展要依靠員工的成長來實現;員工的成長又要依靠企業搭建的平臺,有賴于企業的成功與發展。
    4. 與合作對手共贏,與競爭對手合作,通過優勢互補和資源共享實現共贏。
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